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Un restaurateur condamné à verser des dommages et intérêts à son employée à cause du tabac.

Une employée d’un restaurant parisien a obtenu de la cour de justice que son employeur soit condamné pour non respect de la loi Evin.

La femme, souffrant d’asthme, avait accusé son employeur de l’avoir obligée à travailler dans un environnement très enfumé et donc très préjudiciable à sa santé. Elle avait été licenciée après une grosse crise d’asthme survenue sur son lieu de travail.

Le tribunal a condamné le restaurateur a versé 10 000 euros de dommages et intérêts à son employée.