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Vidéo : Les ingénieurs de Motorola chantent pour sauver leur entreprise...

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Ils ont de l’imagination les ingénieurs de Motorola Rennes.

Voulant trouver un nouveau patron et éviter la fermeture du leur site, les ingénieurs de Motorola de Rennes ont mis en avant leur savoir faire et leur qualité sur des tubes comme « Le téléphone pleure » ou « Thriller » dans des vidéos postées sur le site Youtube.

« Dis-lui, je t’en prie, qu’il faut se grouiller, que ça va fermer, qu’on va dégager! » chante ainsi l’un des ingénieurs.

Ces vidéos sont visibles sur le site http://rd.center.free.fr, qui renvoie sur le site de partage de vidéos Youtube. Vous les verrez déguisés en costume rose et perruques blondes.

« Dis donc t’en connais un rayon, c’est vrai que dans le high-tech, on est super bon… le téléphone pleure, good bye Motorola, la R&D bretonne ferme ses portes, il faut un repreneur », poursuit-il.
Dans une parodie du tube « Thriller », un ingénieur lance un appel sans ambiguïté: « call us quicker, faster, toniiiiiiiight! » (Appelez nous au plus vite, ce soir!).

Comme beaucoup d’entreprise en France, Motorola devrait fermer dans quelques semaines, pour des raisons de « recentrage » annoncé par la maison mère américaine. 140 salariés vont encore pointer à L’ANPE.

Suite à cette décision, tous les projets on été stoppés, laissant du temps de libre à l’équipe explique Christophe Foucault.

Un +brainstorrming+ plus tard, germe entre autres l’idée de clips pour « montrer la créativité de la recherche et développement dans quelque chose de décalé », avec l’idée de « faire du bruit », dit-il. « On voulait véhiculer une image enthousiaste », renchérit un autre des auteurs, Daniel Lucas Hirtz.

Malgré ces paroles un peu loufoques, tout est bien pensé : « On s’est auto-censuré, et il y a eu aussi pas mal de négociations », explique M. Lucas-Hirtz.

La direction, toujours présente, a visionné avant diffusion les vidéos. « Nous avons fait attention à ne pas abîmer la marque Motorola », tient à préciser M. Lucas Hirtz.

Mais il ne faut pas tomber dans la dérision totale, il faut montrer leur savoir faire depuis quinze années dans la téléphonie mobile. Pour cela, ils tournent une vidéo sur leurs compétences techniques.

En 2005, le centre, alors Mitsubishi, avait déjà échappé de justesse à un plan social, souligne aussi M. Foucault.
En attendant, le pari semble gagné en interne. « Il paraît » que le service de communication de Motorola veut les embaucher, ironise l’un des paroliers, Grégory Lemeunier.